Obiekt

Tytuł: Diagnoza stanu procesu zarządzania kadrami w organizacjach funkcjonujących w Polsce (trendy ewolucji)

Tytuł odmienny:

The diagnosing personnel function (human resources management) an a company's functioning in Poland

Autor:

Antczak, Zbigniew

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Nauki Humanistyczne (11); 2007; nr 1188, s. 241-255

Abstrakt:

The results in the paper come from the autor’s scientific research and diagnosing personel function (Human Resources Management) in selected several hundred companies’ functioning in socio-economic transformations and globalized Polish economy. Apart from my own research, I have also made use of research of different authors and research which is commissioned by economic subjects. I have also used information which can be found in conference materials and Internet, statistical data and extensive internal documentation of many enterprises.

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2007

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:141467

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2007; nr 1188 ; Nauki Humanistyczne 11

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

17 lis 2025

Data dodania obiektu:

31 paź 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

3

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/180293

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Obiekty Podobne

×

Cytowanie

Styl cytowania:

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji