Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Zróżnicowanie atrakcyjności rynków pracy w Unii Europejskiej – perspektywa pracownika
Pobierz

Tytuł: Zróżnicowanie atrakcyjności rynków pracy w Unii Europejskiej – perspektywa pracownika

Tytuł odmienny:

Differentiating the Attractiveness of Labor Markets in the European Union – the Employee’s Perspective

Autor:

Radliński, Mikołaj

Współtwórca:

Stawicka, Magdalena. Redakcja

Opis:

Cytuj jako: Radliński, M. (2025). Zróżnicowanie atrakcyjności rynków pracy w Unii Europejskiej – perspektywa pracownika. W: M. Stawicka (red.), Ekonomia (s. 74-85). Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Abstrakt:

Głównym celem opracowania jest lepsze zrozumienie kategorii atrakcyjności rynków pracy. Realizacja tego celu wymagała przeprowadzenia badania empirycznego, które zostało skoncentrowane na oszacowaniu poziomu atrakcyjności krajowych rynków pracy w Unii Europejskiej z perspektywy pracownika w 2015 i 2024 roku. W badaniu empirycznym starano się odpowiedzieć na pytanie: czy z perspektywy pracownika atrakcyjność rynków pracy Unii Europejskiej wykazuje stabilność długookresową? Do oszacowania atrakcyjności krajowych rynków pracy wykorzystano metodę miernika syntetycznego, który pozwala na uporządkowanie rynków pracy od najbardziej do najmniej atrakcyjnych. W 2024 roku w porównaniu do 2015 roku nastąpiło zmniejszenie ogólnej atrakcyjności rynków pracy Unii Europejskiej z perspektywy pracownika, przy równoczesnej tendencji do wyrównywania się jej poziomu. Zauważa się dużą trwałość poziomu atrakcyjności rynków pracy. Wyniki analiz wskazują, że przy projektowaniu krajowych polityk zatrudnienia w Unii Europejskiej powinno się uwzględnić długookresowe uwarunkowania atrakcyjności rynków pracy wynikające ze zgodności instytucji rynku pracy z dominującym modelem społeczno-gospodarczym. Przeprowadzone badanie podkreśla złożoność kategorii atrakcyjności rynków pracy, która jest odmiennie określana przez grupy interesariuszy, tj. uczestników rynku – pracowników i pracodawców oraz instytucje rynku pracy. Wykazano, że atrakcyjność rynków pracy ma charakter trwały, a kluczowa dla niej w długim okresie jest spójność instytucji rynku pracy z przyjętym modelem społeczno-gospodarczym kraju.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2025

Typ zasobu:

rozdział

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/2025.60.3.06 ; oai:dbc.wroc.pl:142066

Język:

pol

Powiązania:

Debiuty studenckie 2025

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Debiuty Studenckie

Temat i słowa kluczowe:

rynek pracy atrakcyjność pracownik Unia Europejska labor market attractiveness employee European Union

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

26 lis 2025

Data dodania obiektu:

24 lis 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

5

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/180952

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Zróżnicowanie atrakcyjności rynków pracy w Unii Europejskiej – perspektywa pracownika 26 lis 2025

Obiekty Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rynek pracy w Unii Europejskiej jako element gospodarki opartej na wiedzy

Rudek, Jadwiga

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Wykorzystanie statystycznej analizy danych do oceny rynku pracy w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej

Bąk, Iwona Szczecińska, Beata

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Investment attractiveness of special economic zones in Lower Silesia in Poland for Japanese FDI

Osmolak, Jarosław

2019
artykuł
Ekonometria = Econometrics
Ekonometria = Econometrics
The ʻworking poorʼ phenomenon in Europe – a taxonomic analysis

Cymbranowicz, Katarzyna

2018
artykuł
Nauki Społeczne
Nauki Społeczne
Pomoc publiczna jako instrument polityki państwa na rynku pracy w krajach członkowskich Unii Europejskiej w dobie kryzysu gospodarczego

Politaj, Adriana

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Zróżnicowanie rynku pracy młodzieży w państwach członkowskich Unii Europejskiej

Kotliński, Kamil

2017
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Polsko-niemiecki rynek pracy po 1 maja 2011 r.– analiza sytuacji, skutki i prognozy

Jakubowska, Joanna

2011
artykuł
Ekonometria = Econometrics
Ekonometria = Econometrics
Description of the labour market status of young people in selected countries of the European Union – the taxonomic approach

Trzpiot, Grażyna

2021
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji