Tytuł:

Respektowanie interesów pracowniczych - przesłanki i korzyści w świetle badań empirycznych

Tytuł publikacji grupowej:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Tytuł odmienny:

Respecting employee interests - premises and benefits in the light of empirical studies

Autor:

Bodak, Andrzej ; Pietroń-Pyszczek, Agata

Temat i słowa kluczowe:

interesariusze wewnętrzni ; interesy pracownicze ; oczekiwania ; zaangażowanie ; wizerunek pracodawcy ; internal stakeholders ; employee ; interests ; expectations ; involvement ; company (employer) image

Opis:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2012, Nr 1 (10), s. 9-17

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2012

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Język:

pol

Powiązania:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2012, Nr 1 (10)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu