Obiekt
Tytuł: Paradoksalne skutki rozwijania zatrudnialności pracowników. Perspektywa strategicznych kompetencji
Tytuł odmienny:
Employability paradox. Competence-based management perspective
Autor:
Strużyna, Janusz ; Marzec, Izabela
Opis:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/pn.2016.420.26 ; oai:dbc.wroc.pl:32286
Język:
Powiązania:
Strategie. Procesy i praktyki ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 420
Prawa:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Prawa dostępu:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
11 cze 2022
Data dodania obiektu:
19 maj 2016
Liczba wyświetleń treści obiektu:
307
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
296
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl/publication/35550
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Paradoksalne skutki rozwijania zatrudnialności pracowników. Perspektywa strategicznych kompetencji | 11 cze 2022 |
Podobne
Strużyna, Janusz Marzec, Izabela
Konsekwencje rozwoju zatrudnialności pracowników w organizacjach publicznych: szansa czy zagrożenie?
Marzec, Izabela
Kowalczyk, Elżbieta
Buchelt, Beata Jończyk, Joanna
Wiśniewska, Sylwia Wiśniewski, Kamil
Strużyna, Janusz
