Advanced search ?

Object

The two faces of an employee: exploring the relationships between organizational citizenship behaviour, counterproductive work behaviour and job satisfaction
Download

Title: The two faces of an employee: exploring the relationships between organizational citizenship behaviour, counterproductive work behaviour and job satisfaction

Creator:

Kanafa-Chmielewska, Dorota

Description:

Argumenta Oeconomica, 2019, Nr 1 (42), s. 317-336

Abstrakt:

Overlapping items and agreement response options were perceived as a measurement artefact that may have caused classical, yet hypothetically biased, findings on the subject. The participants were Central European employees (n = 655). The results did not support positive correlations between organizational citizenship behaviour (OCB) and counterproductive work behaviour (CWB) and the negative relations between the two and job satisfaction. They were consistent with previous and intuitive findings that demonstrated the negative relation between citizenship and counterproductive work behaviour, as well as with reverse interrelations of the two types of organizational behaviour with job satisfaction. Confirmatory factor analysis was conducted to explore OCB and CWB dependency on job satisfaction. That findings show the two-face nature of employees. Explanations of intuitive and counterintuitive findings in the subject are discussed

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2019

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

doi:10.15611/aoe.2019.1.13 ; oai:dbc.wroc.pl:68017

Language:

eng

Relation:

Argumenta Oeconomica, 2019, Nr 1 (42)

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Group publication title:

Argumenta Oeconomica

Subject and keywords:

organizational citizenship behavior counterproductive work behaviours job satisfaction

Object collections:

Last modified:

May 26, 2022

In our library since:

May 23, 2019

Number of object content hits:

770

All available object's versions:

https://dbc.wroc.pl/publication/129867

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
The two faces of an employee: exploring the relationships between organizational citizenship behaviour, counterproductive work behaviour and job satisfaction May 26, 2022

Similar

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Uwarunkowania i konsekwencje politycznych zachowań organizacyjnych.

Kanafa-Chmielewska, Dorota

2014
artykuł
Management Forum
Management Forum

Perception of whistleblowing by professionals-to-be. Results of the research

Świątek-Barylska, Ilona Opara, Magdalena

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Paradoks współwystępowania organizacyjnych zachowań obywatelskich i kontrproduktywnych

Glińska-Neweś, Aldona Lis, Andrzej

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Zachowania etosowe w kontekście pracy zawodowej.

Keplinger, Alicja Frątczak, Emilia Ławecka, Karolina Stokłosa, Paulina

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wstyd i organizacyjne zachowania obywatelskie

Keplinger, Alicja

2018
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Aspekty badania satysfakcji pracowników

Kosiorek, Dariusz Szczepańska, Katarzyna

2012
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Organizacyjne zachowania obywatelskie i dzielenia się wiedzą w perspektywie badań

Keplinger, Alicja

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rola menedżera w kształtowaniu zachowań obywatelskich w organizacji

Chwalibóg, Elżbieta

2012
artykuł
More
×

Citation

Citation style:

Contact details

Address

Wrocław University of Science and Technology (Coordinator)
Library of Wrocław University of Science and Technology
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Poland

Phone

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Visit us!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

This page uses 'cookies'. More information