Object

Title: Instytucje rynku pracy jako system : problemy projektowania i oceny

Tytuł odmienny:

Labour Market Institutions as a System : Problems of Planning and Appraisal

Autor:

Ostój, Izabela

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 111, s. 533-547

Abstrakt:

W artykule przyjęto definicję instytucji wprowadzoną przez nową ekonomię instytucjonalną. Obejmują one instytucje formalne i nieformalne. O. Williamson wyodrębnił cztery poziomy zjawisk społeczno-gospodarczych, którym odpowiadają odmienne rodzaje instytucjonalnej analizy. Zostały one wykorzystane do oceny podatności instytucji rynku pracy na zmiany. Instytucje nieformalne oraz zasady zawarte w konstytucji stanowią stosunkowo trwałe elementy porządku rynku pracy. Doświadczenia Unii Gospodarczej i Walutowej pokazują, że większość regulacji rynku pracy wykazuje słabą podatność na zmiany. Wyjątek stanowi aktywna polityka rynku pracy i wysokość klina podatkowego. Niniejszy artykuł stanowi próbę poszerzenia diagnozy przyczyn tego problemu.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2010

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:121409

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 111 ; Polityka ekonomiczna

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Objects Similar

×

Citation

Citation style:

This page uses 'cookies'. More information