Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Komunikacja międzynarodowa i międzykulturowa w przedsiębiorstwie
Pobierz

Tytuł: Komunikacja międzynarodowa i międzykulturowa w przedsiębiorstwie

Autor:

Stor, Marzena

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Nauki Humanistyczne (10); 2006; nr 1149, s. 276-288

Abstrakt:

International communication in a company attracts more and more interest among practitioners and academic theorists who are engaged in management. The reason is more companies go international and they need to know how to communicate with people from different cultures. The main goal that the author of this article wants to achieve is to outline the importance of interpersonal relations for enhancing business competitiveness. The issue to be discussed is very specific as it concerns multinationals and their socially diverse stakeholders. In this kind of organizations interpersonal relations are determined by intercultural communication which in turn may condition development of international communication. And, what is worth emphasizing, international communication itself is of a very special significance since it is associated with company's goal achievement and strategy realization. Three virtual problems are analyzed then: 1) interrelations between international communication and cross-cultural communication, 2) intercultural communication in diversity management as competitiveness-oriented policy, 3) communication conditions that foster increase in effectiveness that international management teams are supposed to reach. The final conclusion is there are some features that should characterize communicating parties whose intention is to succeed in communication both international and intercultural. (original abstract)

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2006

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:139325

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1149 ; Nauki Humanistyczne 10

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Exlibris

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

13 sie 2025

Data dodania obiektu:

13 sie 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

25

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/178093

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Komunikacja międzynarodowa i międzykulturowa w przedsiębiorstwie 13 sie 2025

Obiekty Podobne
Employee development and competency management in Mncs – a comparison between Eastern and Western Europe

Stor, Marzena Stor, Marzena. Redaktor

2022
rozdział
Preface [Human Capital Management in the Wandering Context of Events - Challenges for the Managerial Staff]

Stor, Marzena Stor, Marzena. Redaktor

2022
rozdział
Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica
Creating value with diverse teams in transnational management: diversity as liabilities and assets

Stor, Marzena

2006
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Kształtowanie marki pracodawcy w kontekście strategii biznesowych i wybranych charakterystyk polskich przedsiębiorstw realizujących bezpośrednie inwestycje zagraniczne

Stor, Marzena

2018
artykuł
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Międzykulturowe problemy kadry menedżerskiej w Polsce

Stor, Marzena

2006
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Kwalifikacje i kompetencje kadry menedżerskiej korporacji międzynarodowej w gospodarce opartej na wiedzy

Stor, Marzena

2010
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Paradoksalne i nieparadoksalne oksymoronizmy w strategiach zarządzania kompetencjami pracowniczymi – refleksje badawcze

Stor, Marzena

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Kapitał menedżerski jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa.

Stor, Marzena

2014
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji