The consequence of transformation in organizations and personnel function (HRM)
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie (5); 2007; nr 1187, s. 175-186
Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2007; nr 1187 ; Zarządzanie 5 ; Zarządzanie - kontekst strategiczny, kulturowy i zasobowy
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Nov 23, 2025
Nov 23, 2025
22
https://dbc.wroc.pl/publication/180852
| Edition name | Date |
|---|---|
| Skutki przeobrażeń organizacji a funkcja personalna - wybrane zagadnienia | Nov 23, 2025 |
Antczak, Zbigniew
Antczak, Zbigniew
Antczak, Zbigniew
Antczak, Zbigniew
Antczak, Zbigniew
Antczak, Zbigniew