Obiekt
Tytuł: Czy zarządzanie zaangażowaniem w pracę wymaga uwzględnienia różnorodności pracowników?
Tytuł odmienny:
Does the job engagement management require diversity procedures?
Autor:
Opis:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/pn.2014.350.23 ; oai:dbc.wroc.pl:27995
Język:
Powiązania:
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
27 lip 2023
Data dodania obiektu:
13 lip 2015
Liczba wyświetleń treści obiektu:
709
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
701
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl/publication/31034
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Czy zarządzanie zaangażowaniem w pracę wymaga uwzględnienia różnorodności pracowników? | 27 lip 2023 |
Podobne
Kulikowski, Konrad
Mesjasz, Joanna Michalak, Martyna
Shkoda, Tetiana Ivanova, Alena
Winkler, Renata A. Moczulska, Marta
Baka, Łukasz
Lewicka, Dagmara
