Prolegomena: potencjał społeczny organizacji a zaangażowanie i satysfakcja z pracy
Winkler, Renata A. ; Moczulska, Marta
Management Sciences = Nauki o Zarządzaniu, 2019, vol. 24, no. 3, s. 36-43
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
doi:10.15611/ms.2019.3.05 ; oai:dbc.wroc.pl:74085
Management Sciences = Nauki o Zarządzaniu, 2019, vol. 24, no. 3
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Dla wszystkich zgodnie z licencją
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Jun 11, 2022
Feb 4, 2020
155
https://dbc.wroc.pl/publication/142777
Edition name | Date |
---|---|
Prolegomena: Social Potential of the organization versus employee engagement and job satisfaction | Jun 11, 2022 |
Moczulska, Marta Stankiewicz, Janina
Moczulska, Marta Winkler, Renata
Lewicka, Dagmara
Stankiewicz, Janina Moczulska, Marta
Stankiewicz, Janina Moczulska, Marta
Brajer-Marczak, Renata Nowosielski, Stanisław Lichtarski, Jan. Redakcja Nowosielski, Stanisław. Redakcja Zając, Czesław. Redakcja