Obiekt
Tytuł: The role of training in improving employability, job satisfaction and the career success of public sector employees
Autor:
Marzec, Izabela ; Austen, Agata
Opis:
Argumenta Oeconomica, 2021, Nr 2 (47), s. 187-204
Abstrakt:
Wydawca:
Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/aoe.2021.2.08 ; oai:dbc.wroc.pl:112714
Język:
Powiązania:
Argumenta Oeconomica, 2021, Nr 2 (47)
Prawa:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Prawa dostępu:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:
CC BY-SA 4.0
Lokalizacja oryginału:
Tytuł publikacji grupowej:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Argumenta Oeconomica
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
17 kwi 2024
Data dodania obiektu:
17 lis 2021
Liczba wyświetleń treści obiektu:
690
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl/publication/153833
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| The role of training in improving employability, job satisfaction and the career success of public sector employees | 17 kwi 2024 |
Podobne
Smolbik-Jęczmień, Alicja
Konsekwencje rozwoju zatrudnialności pracowników w organizacjach publicznych: szansa czy zagrożenie?
Marzec, Izabela
Kanafa-Chmielewska, Dorota
Pisz, Anna Blazek, Dusan Jebavy, Radim Stastny, Petr
Borowska-Pietrzak, Agata
Juchnowicz, Marta
