The Significance and Advancement of Digital Competencies in Human Capital Management - Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Przejdź do menu głównego
Przejdź do wyszukiwarki
Przejdź do treści
Przejdź do stopki

The Significance and Advancement of Digital Competencies in Human Capital Management

Pobierz

Tytuł: The Significance and Advancement of Digital Competencies in Human Capital Management

Title in english:

Znaczenie i rozwój kompetencji cyfrowych w zarządzaniu kapitałem ludzkim

Creator:

Dernowska-Żaczyk, Natalia ; Smarżewska, Daria

Description:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2025; vol. 69, nr 2, s. 38-49

Abstrakt:

Aim: The objective of this article is to identify the significance and conditions for the development of digital competencies in human capital management within enterprises. Methodology: A quantitative research approach was applied using the CATI (Computer-Assisted Telephone Interviewing) technique and a proprietary survey questionnaire. The study was conducted in enterprises operating in Poland with both domestic and foreign capital. Basic statistical tools were used to analyse the empirical data. Results: The analysis revealed several barriers to the development of digital competencies, including lack of time and awareness of their importance, resistance to change, and difficulties in identifying necessary skills. The growing relevance of digital skills for enterprise operations was underscored. Implications and recommendations: The limitations of the study include its pilot nature (47 enterprises), which may affect the representativeness of the findings. Another limitation is the subjective nature of the respondents’ self-assessments. The authors recommend extending future research to a larger and more diverse sample and incorporating qualitative methods. Originality/value: The article presents original research on the development of digital competencies in human capital management, providing a basis for future expansions.

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Date:

Resource Type:

Resource Identifier:

DOI 10.15611/pn.2025.2.04 ; oai:dbc.wroc.pl:137916

Language:

Relation:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2025; vol. 69, nr 2

Rights:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Access Rights:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

License:

CC BY-SA 4.0

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Group publication title:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

Jul 16, 2025

Data dodania obiektu:

Jul 16, 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

278

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/176600

Wyświetl opis w formacie RDF:

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Nazwa wydania	Data
The Significance and Advancement of Digital Competencies in Human Capital Management	Jul 16, 2025

Obiekty Podobne

Człowiek w różnorodnym i inkluzywnym środowisku pracy

Dernowska-Żaczyk, Natalia Chomątowska, Barbara. Redakcja Rejno-Janiak, Iwona. Redkacja Smolbik-Jęczmień, Alicja. Redakcja Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka. Redakcja

2025

rozdział

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Leadership in an Organization from the Perspective of Leaders and Employees

Kopertyńska, Maria Wanda Dernowska-Żaczyk, Natalia Stefaniuk-Żygadło, Katarzyna

2025

artykuł

Więcej

Styl cytowania:

Chicago ISO690 APA IEEE Harvard

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji