Advanced search ?

Object

Organisational Learning at Team Level and Perceived Employability: an Empirical Examination
Download

Title: Organisational Learning at Team Level and Perceived Employability: an Empirical Examination

Title in english:

Organizacyjne uczenie się na poziomie zespołu a postrzegana zatrudnialność: badanie empiryczne

Creator:

Wiśniewska, Sylwia ; Wiśniewski, Kamil ; Szydło, Robert

Description:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2025; vol. 69, nr 2, s. 164-179

Abstrakt:

Aim: The article aimed to explore the relationship between organisational learning solutions at team level and perceived employability in the modern labour market, according to the opinions of the team members surveyed. Methodology: The author reviewed the existing literature on perceived employability and organisational learning, and analysed the empirical research results using various tools, including general descriptive statistics, statistical tests, and the Covariance-Based Structural Equation Modelling (CB-SEM) method. Results: The analysis revealed the three subgroups of solutions at the team level of organisational learning, namely internal solutions, experience-based solutions, and external solutions. With the flow of CB-SEM analysis, it appeared that only the experience-based solutions were affecting the perceived impact on employability. Based on the research results, it can be concluded that teamwork is an excellent platform for the formal and informal exchange of opinions, contributing to the development of the perceived employability of team members. Implications and recommendations: The proposed implications relate to a work environment that allows for a casual exchange of views and a formal exchange of opinions. The formal and informal exchanges of opinions provide opportunities to confront views on professional issues with those who view them from their perspective, for example enable the dissemination of good practices within a team. Originality/value: For the first time, the author empirically investigated the relationships between organisational learning at team level and the employability of team members. The contribution of this study was to bring a work environment perspective to shaping the internal employability of team members. The literature studies confirmed the lack of research in this field.

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2025

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

DOI 10.15611/pn.2025.2.14 ; oai:dbc.wroc.pl:137926

Language:

eng

Relation:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2025; vol. 69, nr 2

Rights:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Access Rights:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

License:

CC BY-SA 4.0

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Group publication title:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Object collections:

Last modified:

Jul 16, 2025

In our library since:

Jul 16, 2025

Number of object content hits:

32

All available object's versions:

https://dbc.wroc.pl/publication/176612

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
Organisational Learning at Team Level and Perceived Employability: an Empirical Examination Jul 16, 2025

Objects Similar

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Soft competencies and employability of vocational school graduates – the perspective of employers from the Świętokrzyskie Voivodeship

Wiśniewska, Sylwia Wiśniewski, Kamil

2019
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Zasoby mieszkaniowe Polski W latach 2007-2009 i bariery ich rozwoju

Wiśniewska, Sylwia Wiśniewski, Kamil

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Systemowe zarządzanie wiedzą w ujęciu teoretycznym i praktycznym

Wiśniewski, Kamil

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Polityka innowacyjna państwa jako determinanta stymulowania działalności innowacyjnej przedsiębiorstw

Wiśniewska, Sylwia

2010
artykuł
Biblioteka Regionalisty
Biblioteka Regionalisty
Transfer technologii w regionalnych systemach innowacyjnych

Wiśniewska, Sylwia

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Budowa współpracy nauki z gospodarką wyzwaniem dla polityki innowacyjnej państwa

Wiśniewska, Sylwia

2012
artykuł
Biblioteka Regionalisty
Biblioteka Regionalisty
Ośrodki innowacji i przedsiębiorczości w polityce innowacyjnej państwa

Wiśniewska, Sylwia

2011
artykuł
Environment Protection Engineering
Environment Protection Engineering
Donnan dialysis - a useful method of troublesome anion removal from water

Wiśniewski, Jacek A. Kliber, Sylwia

2008
artykuł
More
×

Citation

Citation style:

Contact details

Address

Wrocław University of Science and Technology (Coordinator)
Library of Wrocław University of Science and Technology
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Poland

Phone

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Visit us!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

This page uses 'cookies'. More information