Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

The Significance and Advancement of Digital Competencies in Human Capital Management
Pobierz

Tytuł: The Significance and Advancement of Digital Competencies in Human Capital Management

Tytuł odmienny:

Znaczenie i rozwój kompetencji cyfrowych w zarządzaniu kapitałem ludzkim

Autor:

Dernowska-Żaczyk, Natalia ; Smarżewska, Daria

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2025; vol. 69, nr 2, s. 38-49

Abstrakt:

Aim: The objective of this article is to identify the significance and conditions for the development of digital competencies in human capital management within enterprises. Methodology: A quantitative research approach was applied using the CATI (Computer-Assisted Telephone Interviewing) technique and a proprietary survey questionnaire. The study was conducted in enterprises operating in Poland with both domestic and foreign capital. Basic statistical tools were used to analyse the empirical data. Results: The analysis revealed several barriers to the development of digital competencies, including lack of time and awareness of their importance, resistance to change, and difficulties in identifying necessary skills. The growing relevance of digital skills for enterprise operations was underscored. Implications and recommendations: The limitations of the study include its pilot nature (47 enterprises), which may affect the representativeness of the findings. Another limitation is the subjective nature of the respondents’ self-assessments. The authors recommend extending future research to a larger and more diverse sample and incorporating qualitative methods. Originality/value: The article presents original research on the development of digital competencies in human capital management, providing a basis for future expansions.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2025

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

DOI 10.15611/pn.2025.2.04 ; oai:dbc.wroc.pl:137916

Język:

eng

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2025; vol. 69, nr 2

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

16 lip 2025

Data dodania obiektu:

16 lip 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

253

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/176600

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
The Significance and Advancement of Digital Competencies in Human Capital Management 16 lip 2025

Obiekty Podobne
Człowiek w różnorodnym i inkluzywnym środowisku pracy

Dernowska-Żaczyk, Natalia Chomątowska, Barbara. Redakcja Rejno-Janiak, Iwona. Redkacja Smolbik-Jęczmień, Alicja. Redakcja Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka. Redakcja

2025
rozdział
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Leadership in an Organization from the Perspective of Leaders and Employees

Kopertyńska, Maria Wanda Dernowska-Żaczyk, Natalia Stefaniuk-Żygadło, Katarzyna

2025
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji