Disaggregation of factors in a model of the sense of job satisfaction
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2014, Nr 1 (18), s. 9-22
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
doi:10.15611/noz.2014.1.01 ; oai:dbc.wroc.pl:25612
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2014, Nr 1 (18)
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
5 sie 2019
4 lis 2014
2 917
2954
https://dbc.wroc.pl/publication/28294
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Dezagregacja czynników w modelu poczucia satysfakcji zawodowej | 5 sie 2019 |
Borowska-Pietrzak, Agata
Borowska-Pietrzak, Agata
Bednarska, Marlena
Winkler, Renata Łukasik, Paweł
Borowska-Pietrzak, Agata Kawka, Tomasz
Śliwicki, Dominik Osińska, Magdalena Szczepaniak, Małgorzata Szulc-Obłoza, Agnieszka
Szumowski, Witold