Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Analiza potencjału rozwojowego organizacji w aspekcie zależności między pracą zespołową; dzieleniem się wiedzą a innowacjami zespołowymi
Pobierz

Tytuł: Analiza potencjału rozwojowego organizacji w aspekcie zależności między pracą zespołową; dzieleniem się wiedzą a innowacjami zespołowymi

Tytuł odmienny:

Analysis of development potential of an organisation in the aspect of relationship between teamwork; knowledge sharing and team innovations

Autor:

Jopkiewicz, Szymon

Opis:

Management Forum, 2017, vol. 5, no. 3, s. 1-6

Abstrakt:

Konkurencyjność otoczenia wymusza na współczesnych organizacjach innowacje, które stają się dla nich sine qua non poprawy bądź utrzymania pozycji rynkowej. Dlatego celem pracy stała się empiryczna weryfikacja modelu uwzględniającego istnienie statystycznie istotnej zależności pomiędzy pracą zespołową i grupowym rozwiązywaniem problemów a zespołowymi innowacjami, mediowanymi poprzez transmisję i absorpcję wiedzy. Model weryfikowano poprzez badania kwestionariuszowe. W celu empirycznej weryfikacji sformułowanych hipotez wykonano analizy statystyczne, wykorzystując pakiet IBM SPSS Statistics w wersji 20. Empiryczna weryfikacja modelu badawczego ujawniła, że transmisja wiedzy jest silniejszym mediatorem w porównaniu z absorpcją wiedzy. Organizacje powinny więc kłaść większy nacisk na aspekty komunikacji i pracy w grupach roboczych. Ponadto praca zespołowa i grupowe rozwiązywanie problemów są istotnie powiązane z wypracowaniem zespołowych innowacji, wzmacniając potencjał rozwojowy organizacji

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2017

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/mf.2017.3.01 ; oai:dbc.wroc.pl:37901

Język:

pol

Powiązania:

Management Forum, 2017, vol. 5, no. 3

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-NC-ND 3.0 PL

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Management Forum

Format:

application/pdf

Temat i słowa kluczowe:

praca zespołowa innowacje zespołowe dzielenie się wiedzą mediacyjny efekt transmisji i absorpcji wiedzy teamwork team innovations knowledge sharing mediating effect of transmission and knowledge absorption

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

11 cze 2022

Data dodania obiektu:

24 paź 2017

Liczba wyświetleń treści obiektu:

263

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

265

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/42077

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Analiza potencjału rozwojowego organizacji w aspekcie zależności między pracą zespołową; dzieleniem się wiedzą a innowacjami zespołowymi 11 cze 2022

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Doskonalenie procesów dzielenia się wiedzą z udziałem kluczowych pracowników przedsiębiorstwa w świetle badań empirycznych.

Morawski, Mieczysław

2014
artykuł
Management Forum
Management Forum

Bariery w obszarze dzielenia się wiedzą w organizacji i sposoby ich ograniczania – refleksje z badań

Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Efektywność procesów w oparciu o wiedzę na przykładzie wdrożenia standaryzacji w organizacji międzynarodowej

Wawrzynek, Łukasz

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Elastyczność i dzielenie się wiedzą, czyli w poszukiwaniu idealnego przywódcy

Barabasz, Adela

2012
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rola pracowników wiedzy w kształtowaniu potencjału rozwojowego organizacji

Pietruszka-Ortyl, Anna

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Coaching narzędziem wspomagającym dzielenie się wiedzą ukrytą w organizacji

Stelmaszczyk, Monika

2013
artykuł
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics

Knowledge sharing processes in small and medium enterprises

Sołek-Borowska, Celina

2017
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Strategiczne znaczenie kosztu stałego ustanowienia współpracy badawczo-rozwojowej przedsiębiorstw

Karbowski, Adam

2016
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji